《其他電子》強化誠信廉潔文化 鴻海辦系列課程

《其他電子》強化誠信廉潔文化 鴻海辦系列課程

鴻海2020年提出雙E方程式「永續經營=EPS+ESG」策略目標,去年4月起陸續公佈環境(E)、社會(S)、公司治理(G)之長程目標,其中反貪腐反賄賂即是集團在公司治理領域中最重要項目之一,也立即啓動全方位具體行動方案積極推展。

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鴻海2021年12月導入ISO 37001反賄賂管理系統,歷經3個月運行取得認證。董事會成員與高階主管共同支持推動誠信文化,依循國內外有關反貪腐與反賄賂法規要求,對任何違規行爲或活動採取零容忍政策,並定期舉辦高階反賄賂相關管理課程,以達上行下效。

同時,鴻海藉由推動行爲準則(CoC)、反貪反賄課程培訓,以及全方位的貪腐賄賂風險評估機制,將管控程序內化於各作業流程,持續深化集團同仁誠信廉潔文化。

此次包括集團總財務長黃秋蓮、半導體策略長蔣尚義、投資長杜墨璽、人資長夏國安、資訊長龔培元、環保長洪榮聰及多位事業羣總經理皆親自參與,部分海外高階主管則透過視訊系統自海外連線,共連線全球10個主要廠區,總計逾百位協理級以上主管分梯次參與。

此次特邀KPMG安侯建業執行副總朱成光,講述反貪腐反賄賂國際發展趨勢及ISO 37001實務運用。臺北地檢署主任檢察官高一書解析從舞弊事件中,學習如何杜絕賄賂事件發生。審計部法規委員會簡任審計周靜幸分享企業應建立有效內控,以降低舞弊風險並預防弊案發生。

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鴻海持續推廣集團誠信經營系列課程,第二場於今(24)日舉辦,邀請《財星500大企業稽覈師的舞弊現形課》作者高智敏,講述企業誠信正直理念及防弊工具,前高檢署檢察官律師林宗志分享如何建構有效防弊機制、行塑企業誠信文化。臺大法學院長王皇玉剖析國際反貪腐公約及ESG永續發展,擴大集團高階主管對反腐倡廉的認知。

鴻海集團稽覈長趙曉慧表示,透過導入國際標準ISO 37001,以完善的誠信治理/管理架構爲基石、運用PDCA框架有效辨識、管理並回應貪腐賄賂風險,並結合日常營運管理制度的強化,提升集團全體員工誠信廉潔意識,持續深化企業永續DNA。

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